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労働契約-労働条件の明示に関する問題(3)
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間等の労働条件を書面で交付しなければならない。

<参考資料>
労働基準法第15条:法令データ提供システム
労働基準法施行規則第5条:法令データ提供システム

*( )内数字は平成9年以降の出題総数
平成16,13,11年
(過去問題)
H16-A-50-(2)使用者は,労働契約の締結に際し,労働者に対して賃金,労働時間等の労働条件を明示しなければならない。
→○

H13-A-51-(2)使用者は、労働者の雇用にあたって賃金の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払いの時期等の労働者への明示を書面で行うこととした。
→○

H11-A-51-(1)使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間等の労働条件を口頭で説明しなければならない。
→× 口頭で説明→書面で交付
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